大学生就业实训营

为什么20届的就业形势很严峻？ 

笼统地说，一方面，整体经济形势下滑，各家企业开启的校招岗位数量有一定减少。另一方面，高考录取人数和考研录取人数逐年增加，这意味着每年的应届毕业生也越来越多。企业招的人更少，学校毕业的人更多，这种不平衡的供需关系就导致了近两年校招的严峻形势。

那从应届毕业生个体的角度，为什么感觉校招压力很大？

这种压力，来自于自身实力与求职预期的差距。这种差距是通过你对自我实力的认知和对招聘需求及竞争者实力的感知对比而产生的，举个例子来解释这种压力，比如你想去求职腾讯产培生的岗位，结果发现这个岗位全球只招30个人，据了解竞争的人都是来自清北复交以及各种海外顶尖名校的应届生，而且别人产品相关的经历丰富，再对比自己普通一本的学历，几乎拿不出手的产品相关经历，这样就产生了压力，而且这个压力还贼大。

那面对这种压力该如何去缓解或减轻呢？

核心就是缩小自身实力和求职预期的差距。

1.首先，要有一个正确的心态去面对校招：

1）走自己的路，关别人屁事

抛下一切自己的主观成见以及别人的无效影响，摆正心态。看着同学们都去MBB，你也想去做咨询；看着同学们进BAT，你也想去做互联网；看着同学们去万科、保利、绿地，你也想去房地产。别人的选择，不一定适合自己。多去了解不同的行业和岗位，从而选择自己感兴趣而且比较适合的。

2）名校≠进大公司

好的学校背景当然能帮助到你的求职，但是不是光靠好的学校背景就能进大公司。所以名校出身的你，好好评估下自己简历上的经历，看看你是不是足够有能力撑起你的学校背景。同样，学校背景不是很好的你，也不要妄自菲薄，如果你的经历特别优秀，能力特别出众，那么同样有机会进一些大公司。

2.其次，用最切实的行动来实现改变：

1）降低预期

既然以你目前的实力很难实现预期的求职目标，那么就适当降低求职的预期。抛开脑子里对于名企的幻想，脚踏实地地去好好评估下自己的能力，然后根据你的能力去找相匹配的公司岗位，很多的高不成低不其实就是源于对自己的定位不够准确。

此外，你应该去了解更多的企业。你没听说过的企业，不代表这家企业实力不强，多去了解行业和企业，这样才能帮助你更好地找到合适的公司岗位。

2）提高实力

金融、咨询、快消、互联网等大部分行业的名企都很看重实习经历，也就是说你如果没有相关实习经历，那么你极有可能连简历都过不了。实习经历绝对是你求职简历中最重要的部分，所以如果你实力不够，那就去找相关实习来提升自己的简历经历。但是如果你已经是20届的应届毕业生，那么你可能选择去实习的空间就很小了。你可以根据自己对实习的需求程度来考虑，如果十分需要一份相关实习，那么可以选择边实习边秋招，只不过自己会很累，也可以选择一些远程实习项目。

此外，你还需要去提升自己的笔试和面试能力，去网上找笔经、面经来多看多练，简历筛选和笔试只是第一道关卡，面试的能力才能决定你能不能最终拿到offer。当然如果有条件，可以选择专业的就业培训机构做学习培训提升，从职业技能硬性训练到职场面试相关软性培训。这样更有助于你就业能力的提升，是自己有更好的竞争力，从而进入更好的平台发展！