大学生就业实训营

  目前，应届毕业生求职工作正在进行。但是在这千姿百态的世界里，各种骗局横行，毕业生们才脱离美好的校园，社会经验不够丰富，常常遭受各种骗局和讨论。

　　那么，为了提高广大毕业生的警惕，现在给大家列举了几种骗局以及防范措施，收好啦！

　　陷阱一

　　借招聘骗取个人信息

　　现在有很多贩卖个人信息的中介公司，为了获得更多更精准的信息，往往会在网上发布虚假招聘信息，吸引求职者前来。从求职者递交的海量简历中，精准获得求职者的个人信息。

　　案例

　　招聘会几乎没有了，我能做的就是在网上狂发简历，但收效甚微。偶尔有一天，我收到一封回信，是我曾经通过网上应聘的一家公司发来的。回信中留的联系方式也是手机号码，我打过去了之后，对方自称是陈小姐，接下来是自我介绍和那些招聘的套路，谈着谈着，她说，为了证实我的真实身份，让我报上身份证号码，领了以前“教训”的我听到这里，“啪”地就把电话挂了。后来在网上经查证，是个骗局。

　　如何避免：毕业生在看到招聘信息时，一定要查询该公司相关信息，判断公司的真实性。同时，专家建议，简历上的部分个人信息如身份证号、家庭住址、通讯地址等，不用写得过于具体，重点放在工作经历上。

　　陷阱二

　　收取报名费、体检费、培训费等费用

　　求职面试后，招工者以服装费、体检费、培训费、保险费、押金、手续费等名义向应聘者收取钱款。应聘者交费后，招工者要么迅速脱身，要么找借口不给安排工作，钱财积累到一定阶段便人去楼空。

　　案例

　　小张在网上看到兼职工作招聘信息。根据对方描述，这份工作是给公司串珍珠，每串3元，月收入可达到3万元。小张看了很是心动，立即与该公司负责招聘的人联系。

　　对方要求先交500元押金和6800元个人经营费。小张心里盘算着值得投资，于是付了钱。不料，两天后对方来电话说准备发货，得先交4000元的珍珠押金及3400元技术传授金，小张又把钱给对方转去。

　　直到一个月以后小张还是没有等到对方发货过来，此前的三个手机号码均已打不通，这下才意识到自己上当受骗了。

　　如何避免：一般除了事业单位的考试公招之外，面试招聘单位是不需要报名费的。而体检通常都是到二甲以上的医院自行体检以及缴费。所以，有任何企业要向求职者收取这两笔费用时，一定要提高警惕。此外，事业单位的考试，一定要到公招政府官网上进行报名，切莫通过其他网络入口。

　　陷阱三

　　扣留个人重要证件

　　一些企业在面试中以单位需要审核等理由要求应聘者递交身份证、学位证、毕业证等重要证件，并声称暂时由单位保管。

　　案例

　　有三小伙，他们在网上找到某机械类公司的工作。工作之前三人在网上与公司签订了一份协议。与公司负责人见面后，负责人提出由他帮忙保管身份证，三人把身份证给了负责人，就去上班了。

　　可是发现网上宣称的“大企业”，只是一间普通小作坊。而且，实际工作与当初承诺的有很大出入。三人要求辞退工作，并归还身份证。

　　可这时，负责人却翻脸了，不仅不归还身份证，还直接开口向他们讨要“违约金”。

　　如何避免：不管以什么样的理由，证件原件都不要给任何企业保管。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准，正规企业是没有必要保留求职者原件的。

　　陷阱四

　　只“试用”不聘用

　　用人单位对新招聘人员会设置试用期，期间双方互相考察和适应。有的单位为了降低用人成本，在公司业务特别繁忙的时候大量招聘低成本的应届毕业生。等试用期结束，便以各种理由不通过试用或解聘。有些单位，在实习试用期间，不仅不支付任何薪资，甚至要求交培训费。

　　案例

　　姜先生，刚于某高校计算机系毕业，近日应聘了某某广告有限公司的网络管理员岗位。该岗位的招聘信息中明确表示月薪800元——1500元，且工作性质为合同制， 姜先生便欣然前往应聘。 姜先生被录用后与单位签订了一份见习协议，在之后的两个月的时间内，该单位每个月均仅支付给他420元的见习补贴， 姜先生察觉到可能其中有所问题，立即到劳动部门进行核实，原来该广告公司并非见习基地，原则上不允许招收见习学员，它仅仅是想利用见习名义使用廉价劳动力。

　　如何避免：按照规定，任何单位和企业的实习试用员工，公司都应对其支付薪资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。提醒大学生在求职时一定要仔细阅读劳动合同，尤其是关于劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。

　　陷阱五

　　只签就业协议，不签劳动合同

　　由于缺乏社会经验，对国家的劳动法也不懂，一些毕业生找工作时与企业签订《高校毕业生就业协议》。毕业辛苦实习数月，被企业无故解聘或裁员，且没有任何赔偿。

　　案例

　　应届毕业生王某与某私企达成工作意向，双方签订了《高校毕业生就业协议》，一个月后，王某毕业，并顺利进入用人单位工作，但该单位始终不愿意与王某签订《劳动合同》，得到 的回复是，双方在《就业协议书》里并没有明确要求何时签订劳动合同，更何况关于工资、劳动期限等条款在《就业协议书》里已有约定，双方没有必要另签订《劳动合同》，而单位不签劳动合同似乎也合理，就不再向单位提起此事。不料一日忽然裁员，公司也发赔偿金也没给，王某后悔莫及。

　　如何避免：《就业协议书》不能代替《劳动合同》，单凭《就业协议书》，学生正式报到就业后的劳动权利无法得到保障。《劳动合同法》第十条明确规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”

　　陷阱六

　　受骗进入传销组织

　　传销公司一般先安排学生以销售人员的名义上岗工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生去哄骗他人。有的同学在高回扣的诱饵下，甚至去欺骗自己的同学、朋友、亲人。

　　案例

　　李某因一条招聘信息前往广州面试，李某到达广州后当天清晨6点许，一男一女和李军接上了头。中午11时，李某被带到一家麦当劳快餐店，见到了一名自称是广告公司经理的陈姓男子。陈某在简单问过几个问题后，就告诉李某他被录取了。接着，陈某安排李某住进一男女混住的套房里，并直接告诉李某，该公司不是什么广告有限公司，而是直销保健品和化妆品的公司。次日下午，李某的手机被没收。此后，每天早上5点，李某便被要求开始听传销课。发现落入传销陷阱后，李某表示马上要离开，但走到宿舍门口便被两个人抓了回来，并被告知：“如果再要跑就会被打！”

　　受困传销公司的10天里，陈某只让李某用一个小灵通往家里打过一次电话，并且只能说“一切平安”。

　　李某的女友有所察觉，当即找到了李某家人。两方一合计，发现李军在广州出了事，便赶忙前往广州营救。在警方的协助下，李某被解救了出来。

　　如何避免：传销通常具有以下特征中的一个或几个：在“入会”时告诉你的职责之一是发展更多的人；交纳昂贵的会费；在工作场所很多人情绪激昂。大学生一定要警惕和远离传销组织。如果识别出为传销组织，大学生应立即采取适当方式终止打工，及时报警。

　　陷阱七

　　海量网络求职广告，让你收入轻松过万

　　现在，很多人都会注意到网络上有各种招聘信息广告，一些钓鱼网站会以招聘为名吸引求职者点击，进而骗取钱财。

　　如大家常见的“刷信誉”兼职，写着“每单任务只需5分钟”“任务酬劳10元至50元不等”“每天2小时，轻松过万”等信息。在取得联系后，对方发来工作申请表和工作流程介绍，工作可能是买充值点卡刷信誉，信誉值达到某个标准，即可返还现金，另有佣金提成。实际情况是求职者大额支付后，佣金和本金不会到账。

　　案例

　　小刘在网上看到一则极其诱人的兼职招聘消息：在家办公，月入过万。于是，小刘根据广告上的联系方式找到“聘主”。对方却说首先要缴纳2000元“保证金”，承诺之后会退款。小刘起初有点迟疑，但禁不住月入过万的诱惑，便按照要求缴纳了保证金。不料转账之后，对方就立马把他拉黑了。

　　如何避免：求职者要学会分辨网站的安全性，分辨招聘信息和招聘公司的真实性。在网上求职，一定要去正规大型网站，这类网站的信服度更高，其中选择招聘企业官网核实是最好的。

　　生活中那些骗钱的人的方法层出不穷，因此在求职过程中，我们一定要仔细甄别，保护好自己的人身财产安全。

　　在求职过程中我们不能盲目的去追求大公司、高薪酬，而是要根据自己的职业兴趣、爱好去选择心仪的工作。