大学生就业实训营

简历是我们求职过程中的“第一道坎儿”，然而很多时候我们精心包装的简历投出去后就再也没有了回音。真是“扎心了，老铁”！不要灰心，看看以下几条你是否中招了。如果有，那你需要好好学习投简历的学问了~

1、奇葩的发件人昵称。如“1234567@qq.com”,”北方的狼”，“sunny”......

大家在选择邮箱时，尽量选择相对正式的邮箱，QQ邮箱给人感觉比较娱乐化，应该尽量避免使用。不管何种邮箱，保持畅通都是首要的。发件人的昵称建议用自己的真实姓名，方便HR查找和整理求职信息，给人感觉也比较正式。HR不是非主流，不是你的糖，甜不到忧伤。这类太过彰显个性的昵称还是不要使用了,否则隔着屏募都能感到HR鄙夷的眼神了。

2、全无针对性的邮件标题。“应聘”，“XX大学XX”,“XX大学XX专业XX”,“XX个人简历”......

在广告界有个调査, 60%的人拿到一份广告只会看看标题。能否在这一到两秒的时间内吸引到潜在客户,标题可谓是掌握着生杀大权, HR每天会处理大量的邮件,如果在大量“应聘”“简历”的标题中出现一个“XX-财务助理-1年经验”的标题,在不点开内容的情况下, HR一眼就能发现这个是符合招聘要求的.自然会点开进一步了解。类似“小明,男, 22岁, 1345675XXXX”这种像征婚广告一样的标题, HR真的不关心你是谁,他们只想在最短的时间内找到最合适的人。所以至少要把应聘的岗位清楚地写上。更有奇葩的求职者把标题写成“不点开你会后悔”这种话,小编只想感叹一句,是来自杀的吗。

那么什么样的标题才是最规范的呢?建议大家使用“姓名+岗位+一个亮点”的写法。这里有一个小窍门, 一个亮点根据招聘需求来写。比如一个会计岗位要求1年以上工作经验,那么这里的亮点就是“1年会计经验”,如果招聘要求财务相关专业,那么“会计专业”就成为了你的亮点。甚至是“可随时入职”, “有真帐实训经历”都可以成为一个小亮点。是不是很简单呢。这样的标题,提高了针对性, 无形中就是在告诉HR,看,我就是你需要的人。

3、邮件没有加正文或随意添加。如“这是我的简历,请您査收”, “简历在附件中,请査收”......

正文一定不要空(把这句话再读一遍) 。正文空着显得求职者对这份工作十分不重视,也显得对HR非常不尊重, HR很可能把它当成一封垃圾邮件。那么正文要写什么呢?正文一般可以写一封求职信,求职信可以是白己的自荐信,也可以是对公司或项目的建议,要注意长度不能太长,以不用拖动滚条就能看完内容为宜。不要忘了写上称呼和一句简短的祝福语。总之,要给HR留下美好的第一印象,有看你简历的渇望。

4、五花八门的附件命名。“我的简历” , “个人简历”乃至“新建Microsoft ”，“求职简历 (2)” ，“简历副本”，“ 简历最终版”......

有的HR习惯把简历下载到简历库中,再进行筛选。即使标题没有问题,当下载了一堆“我的简历”，“个人简历”后想必HR也是欲哭无泪了。所以附件命名和标题一样“姓名+岗位+一个亮点”。发送的时候先检查一下简历，不管你修改了多少次，也不要把什么完美版最终版之类的命名展示给HR。

5、将简历和封面等资料添加至压缩包发送。

HR工作非常忙碌，除了看简历还要邀约安排面试。如果你的简历发过来是个压缩包，那很可能会因为下载不便而被搁置，最终被遗忘，与这份工作机会失之交臂。另外也不要发送多个附件，如有封面，把封面和简历放在一起发送。发送简历的时候尽量用PDF格式，因为Office的版本不同，可能你精心设计的简历被HR打开后格式错乱，HR对你的印象就会大打折扣。如果你应聘的岗位刚好需要熟练的办公软件技巧，那后果可想而知，这才真的是比窦娥冤啊，所以不要忘记改成PDF格式啦，我眼中的我就是别人眼中的我。

6、没有留意投简历的时间,在HR下班前夕技下了发送键。 。 。

投简历也要看时间吗？当然了，时机不对，功夫全费。要知道大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，你的邮件可能永远不会被对方打开。下午5点，也就是HR下班前夕发邮件，阅读率非常低，HR都忙着回家，可能会忽略掉你的邮件。所以发邮件的最佳时机是：早上7点至8点，下午2点至3点。也就是，比高峰期提前1小时，这样就把你的邮件阅读率提升了一倍。最后提醒大家，发邮件可以先发给自己一份，这样就能发现之前没有发现的错误了，做到万无一失。

怎么样，是不是感叹投简历套路深啊？反思一下白己提过的简历,小伙伴们中了几条呢?白己精心设计的简历可能就因为这些小细节连被打开的机会都没有，快快学起来吧，让你的简历有去有回！