大学生就业实训营

寒假马上就要开始，对于大四生们来说即将来临的就是毕业实习就业的问题，而且很多小伙伴们的辅导员已经开始催着找工作了！

春招形势：人才供给量持续攀升市场需求景气度下滑

从2011-2018年，中国高校毕业生人数逐年攀升，到2018年，全国普通高校毕业生人数为821万人。2019年高校毕业生人数，根据教育部副部长林蕙青在全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上提供的数据，为再创新高的834万人，而2020年毕业生则更为严峻！

面对2020年更为严峻的求职行情，各位亲们千万不要错过“金三银四”这个实习就业的好时机，寒假归来马上就要“奔三”，小伙们该如何应对呢？

金三银四指的是什么

金三银四中的“三四”指的是三四月份，三月因为跟春节和春运紧接，是人才招聘的最高峰期，到人才市场，人都是满的，称为金三 .伴随的四月称为银四。选择在“金三银四”求职的人主要分为以下四类：1、面临毕业生学生人群。在这一阶段，考研结束/毕业论文开题结束/公考尘埃落定，毕业生论文要求有所减轻，度过了保研考研的紧张期，即将迎来3至5个月的稳定期，不会因为实习/入职对学习有过大影响是完成实习要求的绝佳时期。2、准备更改职业规划的工作者。结束一年工作，年终总结和新年假期，在职者经历了一年工作，领完了年终奖，也经历了新年假期对于职业路径的重新思考，往往会在这个时候选择辞职。寻求新的工作机会。3、年初被辞退的在职者。公司往往不会“残暴”地选择在年终裁人，所以劳动合同往往会在年初进行调整，大量职工在这个阶段会遭遇裁员。尤其是在2019年的互联网企业中表现尤为明显。4、没有明确目标，伴随着新的一年到来，蠢蠢欲动，寻求改变的在职/在校人群。新年新气象，在校生往往在这个阶段选择实习，也会有部分在职人员选择在这个阶段尝试性地投递简历，联系猎头。

就业不盲目，咨询为职业做铺垫

很多大学都设立有就业指导中心，也有很多的专业机构做就业指导培训，这也是找工作的一条安全途径，至少学校或专业机构的就业指导中心发布的就业信息，都是经过审核的。现在的求职渠道除了招聘会主要就是网上求职，有的网站对信息的审核工作不到位，导致看到的招聘企业鱼龙混杂。

就业指导在工作前后都是必需品，对职场的初步了解，以及步入职场的须知事项，就业指导都可以给你解答，开启工作并不是简单的签合同、上班、领薪水，更有很多细节问题可以借助就业知道获取解决方法。面对即将到来的“金三银四”所以除了学校设立的指导中心，选择专业的机构做指导培训也是很有必要的。

行业及职位的选择

不论你是不是应届毕业生，都应当明确自己真正想要从事的职业。毕业生来说，一大疑问是毕业后是否从事所学专业的工作？有工作经验的求职者也面临行业内跳槽及转行的问题。目前，大学生求职会倾向于将专业、行业薪资等作为主要衡量标准，只顾眼前往往局限择业眼光，行业及职位的未来发展趋势，更应被放在首位。

简历的重要性

为自己想要谋划的职业量身打造一份光鲜简历，也是应聘成功的关键要素之一。

简历投递的方式一般有线上投递（电子简历）和线下投递（纸质简历）等方式，不论哪种方式，都应按照所选企业及所投职位的相关要求，进行个人简历配置。不必刻意为简历加太多修饰的辞藻，真实的自我介绍、入职需求和个人履历，就足够了。先写重要的内容，其次内容精简。个人经历择取与岗位相关的，按照重要程度排列。应聘的是什么样的岗位，可以突出相关的经历。

（部分素材源于网络）