大学生就业实训营

时间观念很重要 

特殊原因迟到5分钟，和起晚了迟到半小时，结果可能是一样的。 因为特殊原因迟到5分钟，也可能就此错过上了飞机的客户，损失巨额订单。造成的结果并不比起晚了迟到半小时，更能被谅解。 迟到，除了极有可能耽误当下正在处理的事情，更容易让人感到不信任，被打上“没有时间观念”的标签。

事情不在大小，关键要打磨自己的耐心

对于初入职场，难免会有很多反复、重复做的事情，甚至是很基础的执行层面的工作，尤其是实习期或初入职场的学生们，由于没有太多经验，更易被安排“帮人打下手”的事情做起。 但要知道当一件小事做到极致，还是会成就一番事业的，同时我们在做着小事的过程中，我们也是在不断的训练自己，打磨自己的耐心。

养成良好的工作习惯，打好基础稳定提升

初入职场这个大环境，工作中难免会遇到很多不懂、不会的问题，遇到不懂的问题，先学会思考及网上查找相关信息，对于不确定的地方，再找老同事或者老板及业内高手请求帮助是一种很好的策略。 问题处理后要学会做记录，每天工作完要养成写工作日志的习惯，记录每一天的工作，才能以前车之鉴，推着自己不断进步。

工作不要“被人安排”

工作完成了并不代表你可以休息了，尤其是新人入职时，作为新人的你还有许多需要学习的东西。不要等到自己用到的时候才去请教别人，别人并不是每天都有那么多空闲时间为你解答。利用自己空余的时间，主动给自己找到工作做，这样你就可以快点掌握那些基础的工作。

得失心不要太重

每一行都有自己的逻辑和规则，每个老板都有自己的喜好和标准。那个当下，你可能觉得，自己充分的准备和专业的表现，更重要更亮眼。但很遗憾，在老板的判断里，这些都无法弥补，你在工作中展现出来的不足。如果不接受这样的判定，那么改变老板，或者换一份工作。 不然，就只能改变自己，学会调整工作方式，提高沟通、执行技巧等。 得到和努力是两回事，即使你觉得自己够努力了，该做的都做到了，但说了算的人，并不是你，你觉得不重要的细节，可能就是失败的原因。

学会察言观色，多点眼力见儿不是坏事

要会猜测老板的心思，当然这并不是鼓励你去吹溜拍马。仔细观察不难发现，老板喜欢的那些人，都有一个共同点。就是能够准确识别老板的要求，并且可以在关键时刻可以为老板排忧解难。 在公开场合，更要注意察言观色。哪些话该说，哪些话不能说一定要有分寸，而且懂得运用察言观色的技巧能，及时在突发的“尴尬”中帮同事或上司解围，这样会让你的人际关系有更深一步的提升。