大学生就业实训营

　　编者按：简历在我们找工作的过程中扮演者重要的角色，怎么才能通过简历，受到HR的青睐，从而给你一份面试的机会呢。首先简历的内容一定要真实，同时要表述清楚自己的工作目标等。

　　以下就是一份好简历的必备要素：

　　一、求职简历内容必须真实

　　不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作

　　经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到合适的雇主。

　　二、目标一定明确

　　尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是容易被淘汰的对象。

　　三、简单但要厚实 

　　简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历也就只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数控制在一两张内，不要超过3张。

　　一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的特点放在简历突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。

　　厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。

　　四、采用倒叙方法

　　很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。标准简历建议采用倒叙方式来写，直接从接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是主要的原则。

　　五、莫写所有经验

　　你所参加的实践、项目以及自己写的论文等不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

　　六、不同公司简历不同

　　公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住；应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

　　简历应该怎么写，需要大家总结各种前人的经验，并不断地进行完善，你一定会获得一份漂亮的简历。