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这些行为给你的面试“拉了后腿”

2017-04-26 17:18  来源:智联招聘

编者按:是否还在为面试惶恐不安呢?是否抱着一摞资料看晕在厕所呢?是否在为面试官会考什么忧心忡忡呢?但是你有没有将面试中的一些注意事项都考虑到呢,这可能才是决定你面试成功与否的关键哦。就让小编为你们扫清这些面试死角吧!
  

1、你的简历还长吗

少说废话。除非你是有20几年工作经验的人,否则就别把简历写那么长。相关工作经验、教育背景,还有你觉得对方会感兴趣的一些附加信息,简历上有这些东西就足够了。如果你刚刚从大学毕业,正在找人生的第一份工作,就别把大学以前的经历写进简历——那已经过时了。

2、问问题有点深度

你的问题应当是事先准备好的,经过深思熟虑的,并且要以一种机智的方式呈现出来,表明你对应聘的这家公司,或者你对申请的这份工作有着相当的见解。不要问那种一搜谷歌就能找到答案的白痴问题。

3、你的形象还好吗

不论旁人怎么说,这始终是个“看脸”的时代。倒不是说没有魅力就找不到工作,但你必须让对方看到,你看起来就很适合干这份工作。不管你应聘的那家公司对着装有什么要求,你去面试时可以穿正装。你要把自己收拾停当,也就是说,衣服要熨过,鞋子要刷干净,脸上要精神。对女生来说,一定要画淡妆;男生一定要洗个头、把头发梳平整(这当然对女生也适用)。如果他们要了你,你的形象就代表了整个公司,他们当然希望员工能为公司树立起正面的形象。

4、别着急问钱的事

在公司正式录用你之前,无论处在何种状况,询问工资总是不妥的。

5、面试可不能迟到哦

不管面试时间点是哪个,你都应该提前15分钟到。面试迟到是不可原谅的,公司才不会管你是“堵车”还是“找不到路”。提前计划下面试那天的行程,把所有会导致你迟到的因素都算进去。

6、没有工作经验也要敢于秀出自己

这是我近来从大学毕业生那里听到的人人必问的问题:我怎么能申请那份写明了要两年工作经验的工作呢?如果没人愿意雇我,我又从哪里得到这些经验?其实你可以用一种灵活的方式告诉雇主,你是合格的。两年工作经验并不一定指全职工作。

你做过实习生吗?或者说志愿者?你在课外活动时当过队长,或者领导过某个团队吗?你可以把经验都搜罗出来,以各种方式去装点简历。

7、工作头衔不重要

简言之,不同的公司对同一份工作的称呼有异。问题在于,你是想做鸡头,还是凤尾?两种选择各有千秋。在纠结头衔问题之前,不妨仔细看看招聘要求上需要的是怎样的工作经验。

8、你在社交媒体上呈现的形象是负面的

温馨提示,当你找工作时,一定把自己所有的社交媒体状态都设置为“私人或好友可见”。即便如此,公司还是有法子挖出你的老底。所以,打起十二分精神去维护你在网上的正面形象吧。用谷歌搜下你的名字,看看会出来些什么,你也不想是在面试时才第一次听到关于你的负面信息吧。学聪明点,有备无患。

9、你在面试时还带着手机

面试时还带着手机,这是无论如何都说不过去的。把它丢在车上,或者放家里。想想看,叫到你的名字时,你还在浏览Instagram。专业一点,把精力集中在面试这件大事上。一两个小时不带手机不会死,我保证!

10、你批评自己的前任老板

面试你的公司并不想听到你过去那些不愉快的工作经历。就算你对以往的某个雇主心有不满,也不该在面试场合表达,这会显得你消极、幼稚、不专业。让你所有的经历都闪着正能量之光吧。

责任编辑:西柚儿
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